Minun rokotukseni
Rokotukset työelämässä
Työnantaja on työturvallisuuslain mukaan velvollinen huolehtimaan työntekijän terveydestä ja turvallisuudesta työssä. Tämä koskee myös rokotuksia.
- Työnantaja kustantaa ne rokotukset, jotka työntekijä tarvitsee työnsä vuoksi tai esimerkiksi työmatkoilla. Työnantaja saa näistä työterveyshuollon kustannuksista korvauksen Kansaneläkelaitokselta.
- Työterveyshuolto antaa myös rokotusohjelmaan kuuluvat perusrokotukset ja tehosteet.
- Eri aloilla työskentelevät saattavat tarvita työnsä puolesta kansallista rokotusohjelmaa laajemman rokotussuojan. Rokotuksilla suojellaan työntekijää ja niitä, joiden kanssa hän työskentelee.
- Etenkin lasten, vanhusten ja sairaiden kanssa työskentelevien rokotussuojasta on tärkeä huolehtia. Erilliset rokotusohjeensa on annettu myös muun muassa jätehuollon työntekijöille, vankilatyöntekijöille ja poliiseille sekä erilaisissa tehtävissä maastossa työskenteleville. Tarkempaa tietoa löytyy THL:n sivuilta.
- Ulkomaankomennuksille lähtevien rokotuksista saa maakohtaista tietoa THL:n Matkailijan terveysoppaasta.
Lue lisää lähteistä
Terveydenhuollon ammattilaisten rokotukset
Tartuntatautilain mukaan hoitohenkilökunnalla on oltava suoja tuhka- ja vesirokkoa vastaan, jos heidän hoitamansa potilaat tai asiakkaat ovat alttiita tartuntatautien vakaville seurauksille. Lisäksi heillä on oltava rokotuksen antama suoja influenssaa vastaan.
- Työnantajan on määriteltävä ne sosiaali- ja terveydenhuollon toimintayksiköiden asiakas- ja potilastilat, joissa hoidetaan tartuntatautien vakaville seurauksille alttiita asiakkaita tai potilaita. Näihin tiloihin kuuluvat myös sairaankuljetuksessa käytettävät kulkuneuvot.
- Imeväisikäisiä jatkuvasti hoitavilla tulee olla rokotteen antama suoja myös hinkuyskää vastaan.
- Hoitohenkilökunnan rokotussuojaa edellytetään tartuntatautilaissa potilasturvallisuuden vuoksi. Rokotteiden ottaminen on vapaaehtoista, mutta jos rokotuksista kieltäytyy, ei voi työskennellä esimerkiksi elinsiirto- tai syöpäpotilaiden parissa.
- Työnantajan velvollisuus on huolehtia, että työntekijöiden rokotussuoja on kunnossa.
- Opiskelija saa työssäoppimista ja työharjoittelua varten tarvitsemansa rokotukset opiskeluterveydenhuollosta, ja ne ovat opiskelijalle maksuttomia. Työsopimussuhteessa oleva opiskelija voi saada rokotuksia myös työterveyshuollosta.
